La Corporación Bananera Nacional (Corbana) ha manifestado sus reservas sobre el uso de la metodología del Anker Research Institute (ARI) para calcular el salario vital en países productores de banano, un modelo que en los últimos años ha sido promovido por supermercados de la Unión Europea. Según la organización, este enfoque no se ajusta a las condiciones reales de Costa Rica y coloca al país en desventaja frente a competidores con marcos sociales e institucionales distintos.
Los informes de ARI sobre ingresos y salarios dignos para las regiones bananeras de Costa Rica correspondientes a 2025 presentarían, según Corbana, datos que no reflejan con precisión la situación de las familias en esas zonas, lo que derivaría en conclusiones desproporcionadas.
“Anker Research Institute se niega a utilizar las fuentes de información oficiales de Costa Rica, como el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), manteniendo un modelo que favorece a países competidores que no cuentan con los beneficios sociales y laborales existentes en Costa Rica”, señaló Marcial Chaverri Rojas, gerente general de Corbana.
“Estimación de las necesidades de los trabajadores y sus familias en Costa Rica”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al considerarlo una referencia más sólida por basarse en datos oficiales y una metodología ajustada al contexto nacional. Mientras la OIT toma como referencia un hogar promedio de tres miembros, de acuerdo con datos del INEC, ARI basa sus cálculos en una familia de cuatro integrantes, sin considerar hogares unipersonales, familias monoparentales ni el descenso de la natalidad.
Otra diferencia señalada es la vivienda: ARI asume que todas las familias alquilan o compran su hogar, mientras que, según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos 2018 del INEC, solo uno de cada cinco hogares costarricenses alquila, y existen subsidios estatales como los Bonos de Vivienda. También se mencionan diferencias en salud y educación, dado que los trabajadores bananeros cuentan con seguridad social y seguro de riesgos del trabajo, y la educación pública es gratuita y obligatoria, factores que ARI incorporaría igualmente como costos.
En cuanto a las cifras, la estimación de la OIT para una familia de tres miembros con 1,5 personas trabajadoras sitúa el salario en 356.647 colones netos, cercano al salario mínimo nacional, mientras que la actualización 2025 de ARI calcula un salario vital neto de 436.081 colones.
Corbana recuerda que en Costa Rica el salario mínimo se define mediante un proceso tripartito, a cargo del Consejo Nacional de Salarios, con participación sindical, empresarial y gubernamental. La organización considera que una referencia salarial externa que no incorpore esta institucionalidad podría constituir una barrera no arancelaria para las exportaciones del país.
La corporación insiste en que los análisis sobre condiciones laborales deben basarse en datos oficiales, verificables y contextualizados, y hace un llamado a supermercados, medios de comunicación y consumidores europeos a considerar las diferencias entre países productores.