Auditoría
Interna
Rumbo Estratégico y Operativo
El plan estratégico de la Auditoría Interna de CORPORACIÓN BANANERA NACIONAL S.A. constituye un programa de actuación mediante el cual la Auditoría Interna ha definido lo que pretende lograr en un periodo de cinco años y la forma de cómo conseguirlo, además de servir de guía para la elaboración de los planes de trabajo anuales.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, METAS ANUALES PARA CADA OBJETIVO ESTRATÉGICO E INDICADORES PARA LA MEDICIÓN DEL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
Plan de Trabajo 2022- 2026
Premisa 1: Fortalecimiento de la Auditoría Interna
Objetivo 1: Mejorar el índice de posición estratégica
Descripción: Mejorar el índice de posición estratégica de 60,92% a 70,00% al 2026.
Indicador: Índice de posición estratégica
Línea base: 2021 – 60,92%
Meta por año:
2022: 62,74%
2023: 64,55%
2024: 66,37%
2025: 68,18%
2026: 70,00%
Objetivo 2: Mejorar el índice de gestión
Descripción:Mejorar el índice de gestión de la Auditoría Interna en un 25,18% respecto a la línea base, de 67,90% a 85,00%, al 31/12/2026.
Indicadores de seguimiento: Índice de gestión de la Auditoría Interna
Línea base: Año 2020 – Valor 69,53%
Metas:
2022: 72,62%
2023: 75,72%
2024: 78,81%
2025: 81,91%
2026: 85,00%
Premisa 2: Mejora de la percepción sobre Auditoría Interna
Objetivo 3: Mejorar la calificación de la percepción de la Junta Directiva
Descripción:
Mejorar la calificación de la percepción de la Junta Directiva hacia la Auditoría Interna en un 18,13% respecto a la línea base, de 76,19% a 90,00%, al 31/12/2026.
Indicadores de seguimiento:
Calificación sobre la percepción del jerarca sobre la calidad de la auditoría interna con respecto a los servicios aportadosLínea base: Año 2021 – Valor 76,19%
Metas:
2022: 79,19%
2023: 81,71%
2024: 84,48%
2025: 87,24%
2026: 90,00%
Premisa 3: Efectividad y oportunidad en los temas a auditar
Objetivo 4: Incrementar el tiempo invertido en estudios auditoría en áreas susceptibles al riesgo de fraude, corrupción, y de impacto a los objetivos de la Corporación
Descripción:Mejorar el índice de gestión de la Auditoría Interna en un 25,18% respecto a la línea base, de 67,90% a 85,00%, al 31/12/2026.
Indicadores de seguimiento: Índice de gestión de la Auditoría Interna
Línea base: Año 2020 – Valor 69,53%
Metas:
2022: 72,62%
2023: 75,72%
2024: 78,81%
2025: 81,91%
2026: 85,00%
Objetivo 5: Auditar anualmente los subprocesos
Descripción:
Auditar anualmente los subprocesos cuyo valor acumulado durante el año sea como mínimo de un 13,20%, y de un 66% acumulado al 31/12/2026.
Indicadores de seguimiento: Cobertura del universo auditable
Línea base: Año 2020 – Valor 5,73%
Metas:
2022: 10,23%
2023: 12,20%
2024: 13,20%
2025: 13,20%
2026: 13,20%
Plan de Trabajo 2025
Distribución del tiempo en estudios por compañía
Distribución del tiempo en estudios por área administrativa
Resultados de Auditoría
Áreas administrativas auditadas en los últimos cinco años
Recomendaciones emitidas por año
Gestión riesgos de la auditoría
Una práctica normal y regular de la Auditoría Interna es la de gestionar su actividad operativa mediante la identificación, análisis, valoración y administración de los riesgos de la actividad de auditoría interna. Este ejercicio se realiza de manera anual.
Gestión riesgos de la auditoría
Regulación interna
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